现代言情《应聘缅北，我用绩效考核称霸园区》，现已完结，主要人物是抖音热门，文章的原创作者叫做“理福”，非常的有看点，小说精彩剧情讲述的是：“郭玉磊，恭喜你从大厂毕业了。”冰冷的裁员通知，伴随着还不清的债务，将我彻底击垮。我是别人口中那个卷不动、被淘汰的废物HR。绝望之际，我看到了缅北的“高薪”广告。别人恐惧逃离，我却主动“应聘”这人间地狱。从被电棍抽打的“猪仔”，到设计“末位淘汰”的总监。我用在大厂习得的冰冷规则，将这里改造成高效的......
《应聘缅北，我用绩效考核称霸园区》是由作者“理福”创作的火热小说。讲述了：”她低声说。两周后，新人部的“转化率”提升了近30%，淘汰率却下降了一半。我准备了一份详尽的报告，申请觐见坤沙。“坤总，这是我们两周的数据分析...
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喊着这些毫无意义的口号，不是为了鼓舞士气，而是为了瓦解个体意志，制造一种集体服从的错觉。
我还发明了“优秀员工评选”，奖品可能只是一顿像样的饭，或者免除当天的体罚。
但在这种环境下，这些微不足道的奖励却成了所有人拼命争夺的目标。
“恭喜阿梅，连续三天业绩第一，”我在全体会议上宣布，“从今天起，阿梅担任C组组长。”
阿梅站在那里，脸上没有喜悦，只有一种麻木的服从。
她看向我的眼神既有依赖，也有恐惧，还夹杂着一丝我看不懂的情感。
“谢谢郭哥给我机会。”
她低声说。
两周后，新人部的“转化率”提升了近30%，淘汰率却下降了一半。
我准备了一份详尽的报告，申请觐见坤沙。
“坤总，这是我们两周的数据分析。”
我递上精心准备的报表，“转化率从42%上升到了71%，成本下降了22%。”
坤沙翻看着报告，脸上露出满意的笑容：“不错，真有你的！
是什么秘诀？”
“主要是坤总的英明领导，给了我足够的权限进行改革。”
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